В Приамурье создадут первый на Дальнем Востоке химический кластер «Профессионалитета»

Подписанное соглашение предусматривает создание и развитие кластера среднего профессионального образования в рамках федерального проекта «Профессионалитет». Ключевой площадкой выбран Амурский технический колледж (АТК) в городе Свободный. Этот кластер станет первым на Дальнем Востоке, ориентированным на подготовку кадров для химической отрасли.

Амурский ГХК СИБУРа формирует в регионе новую газохимическую отрасль, для которой требуются квалифицированные местные специалисты. Создание кластера войдёт в долгосрочную кадровую и образовательную стратегию компании. Планируется обновить образовательные программы колледжа, модернизировать учебную инфраструктуру, организовать стажировки для преподавателей и выстроить для студентов чёткий путь: от профориентации и оплачиваемой практики до трудоустройства после выпуска.

Заместитель председателя Правительства Амурской области — министр образования и науки региона Светлана Яковлева подчеркнула особое значение нового кластера:

«В регионе уже действуют четыре кластера проекта “Профессионалитета”, но значимость нового, газохимического, — особая. Он создаётся под задачи одного из лидеров отрасли, предприятия, которое станет одним из крупнейших газохимических комплексов страны. Это высокотехнологичное производство, где специалист должен уверенно управлять сложными процессами, работать с цифровыми инструментами и обеспечивать безаварийность. Именно такой уровень подготовки запрашивает наш индустриальный партнёр. СИБУР не просто финансирует оснащение мастерских — компания вместе с колледжем разрабатывает программы и обучает педагогов. Выпускник получит основную специальность плюс дополнительные компетенции под конкретное рабочее место. Ему не придётся доучиваться на производстве, а его знания будут востребованы на любых предприятиях, связанных с продукцией комплекса».

Министр также сообщила, что всего по программам «Профессионалитета» президентского нацпроекта «Молодежь и дети» в Приамурье сейчас обучаются 4 800 студентов. Подготовка ведётся по 25 направлениям: 21 специальность и 4 рабочие профессии. Новый химический кластер откроется в 2027 году и станет пятым в регионе.

В Амурском техническом колледже запланировано оснащение мастерских и лабораторий современным специализированным оборудованием. Будут обновлены учебные классы, общественные пространства и инфраструктура для практических занятий. Особое внимание уделят подготовке преподавателей, профориентации школьников и внедрению программ, ориентированных на реальные задачи газохимического производства.

Модернизация АТК пройдёт в три этапа с 2026 по 2028 год без остановки учебного процесса. Основные работы планируются на летние каникулы. Первый этап включает разработку проектно-сметной документации, ремонт кровли, инженерных сетей в санузлах и замену окон в общежитии. На следующих этапах предусмотрено обновление учебных классов, мастерских, столовой, фойе, спортивного и актового залов, преподавательских кабинетов, фасадов, а также благоустройство территории.

Ключевым элементом нового подхода станет дуальная система обучения «4+2». Студенты будут четыре дня в неделю осваивать теорию в колледже, а два дня — проходить оплачиваемую практику на производственных объектах Амурского ГХК под кураторством действующих сотрудников предприятия.

СИБУР уже разработал и внедряет четыре обновлённые программы по ключевым для АГХК специальностям: «Аппаратчик», «Слесарь-наладчик КИПиА», «Машинист технологических насосов и компрессоров» и «Лаборант-эколог». Ежегодно предприятие готово принимать на работу не менее 50 лучших выпускников кластера.

В рамках партнёрства специалисты Амурского ГХК продолжат участвовать в разработке учебных планов, проводить теоретические и практические занятия, а также принимать студентов на практику и стажировки. Для педагогов предусмотрены повышение квалификации, обучение работе с современным оборудованием и стажировки по профильным направлениям.

«Подписание этого соглашения — ещё один этап нашей долгосрочной стратегии. Амурский ГХК и СИБУР инвестируют не только в производство, но и в людей, которые будут работать на предприятиях новой газохимической отрасли. Для нас важно, чтобы у молодёжи в Свободном и Амурской области был понятный профессиональный маршрут: получить востребованную специальность, пройти практику на современном производстве и профессионально развиваться в регионе. Такой подход укрепляет кадровую базу предприятия и даёт устойчивый эффект для экономики Приамурья», — отметил Алексей Менский, директор по организационному развитию Амурского ГХК.

Соглашение будет действовать до конца 2030 года. Управление кластером возьмёт на себя коллегиальный орган с участием представителей всех сторон. В его задачи входит координация образовательных программ, развитие сетевого обучения, повышение квалификации преподавателей, организация практики и содействие трудоустройству выпускников.