Штраф за трудоустройство бывшего госслужащего в Тамбовском округе

Прокуратура Тамбовского района Амурской области провела проверку соблюдения законодательства о противодействии коррупции при приеме на работу. Установлено, что руководитель одного из учреждений заключил трудовой договор с бывшим федеральным государственным служащим, но не направил в десятидневный срок уведомление о данном факте по последнему месту службы работника.

Такое бездействие квалифицируется как административное правонарушение по статье 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего). Суд назначил руководителю учреждения штраф в размере 20 000 рублей. Решение вступило в законную силу.

В надзорном ведомстве подчеркнули: при трудоустройстве бывших государственных и муниципальных служащих работодатели обязаны строго соблюдать установленные законом процедуры, иначе им грозит административная ответственность.